Le directeur de JPMorgan accusé de harcèlement sexuel et de menace pour la carrière d’un jeune collègue
Un directeur exécutif de JPMorgan Chase (JPMC), Lorna Hajdini, âgé de 37 ans, est poursuivi en justice par un collègue junior, identifié comme « John Doe ». Le procès, déposé lundi 27 avril dans Tribunal Supremo de Condado de Nova York, accuse Hajdini d’abus sexuels, de harcèlement racial et de coercition professionnelle. Segundo Au cours du processus, l’exécutif aurait qualifié le banquier marié de “garçon indien noir” et de toxicomane, en plus de proférer des menaces explicites sur sa carrière s’il ne cédait pas à des “actes sexuels non consensuels et humiliants”.
Detalhes de Ação Judicial vers Nova York
La plainte précise que les abus auraient commencé au printemps 2024, après que Hajdini et « John Doe » aient entamé une collaboration professionnelle. Le procès, rendu public par Daily Mail, décrit l’un des premiers incidents au cours duquel Hajdini, après avoir laissé tomber un stylo, a profité de l’occasion pour brosser la jambe de son collègue et lui serrer le mollet. Ela lui aurait alors demandé s’il jouait au basket à l’université, ajoutant qu’elle aimait les joueurs car ils la rendaient “tellement excitée”.
Les attaques, selon les actions, sont devenues progressivement plus explicites. À une occasion, Hajdini a invité Doe à boire et, face à son refus, l’aurait directement menacé. La phrase prononcée par le réalisateur, selon le procès, était brutale : “Si tu ne couches pas avec moi bientôt, je te ruinerai, n’oublie jamais, tu m’appartiens.”
Coerção et Ameaças vers Carreira Profissional
Le procès allègue que les menaces professionnelles se sont poursuivies et se sont intensifiées. En septembre 2024, le directeur exécutif aurait de nouveau appuyé sur « John Doe ». Ela l’a non seulement contraint à des relations sexuelles, mais a également vivement critiqué son rendement au travail. La stratégie, selon l’accusation, consistait à utiliser l’évaluation de son travail comme outil de pression.
Dans un épisode spécifique, Hajdini aurait dit à Doe : “Vous m’appartenez ! Vou vous fait payer. Est-ce que Você pense que vous vous entendrez bien si vous ne m’avez pas à vos côtés ? Est-ce que Você pense vraiment que [la direction] veut un Indien à la peau foncée qui dirige les productions ? Si vous ne me baisez pas jusqu’à ce que je perde la tête ce soir, je vais saboter votre promotion.” Une menace de type Este aurait créé un environnement de peur et de soumission.
Les Encontro Forçado et Uso de Substâncias
Apesar, à cause de sa réticence initiale et de son profond inconfort, “John Doe” aurait cédé aux demandes de rencontre de Hajdini. Ele craignait de sa part de sévères représailles, qui pourraient mettre en péril de manière irréversible sa carrière chez JPMorgan. Un détail crucial du processus est que ses premières protestations lors de l’une de ces réunions auraient été entendues par un témoin. Esta séjournait dans une pièce adjacente et, sans connaître les détails, a remarqué l’inconfort de Doe.
Posteriormente, Lorna Hajdini auraient admis à « John Doe » qu’il l’avait drogué à l’une de ces occasions. Ela utilisait Rohypnol, communément appelé « toits » ou « drogue du viol », ainsi qu’une « substance pharmaceutique qui provoque une érection ». Le réalisateur a affirmé que l’objectif était de garantir qu’il puisse bien se comporter lors de rapports sexuels forcés, mettant en évidence un modèle de manipulation et de contrôle.
- Les principales allégations de Algumas incluent :
- Assédio activité sexuelle continue depuis le printemps 2024.
- Ameaças sabotage de carrière direct.
- Uso contenant des propos racistes tels que « garçon indien noir ».
- Administração de médicaments comme Rohypnol sans consentement.
- Assédio verbale et humiliation lors d’actes sexuels.
- Refus de la banque Alegada de reconnaître les accusations.
Abuso Racial et Verbais Durante ou Assédio
Le procès décrit un incident particulièrement troublant au cours duquel Hajdini s’est présenté à l’appartement de la victime. Durante suite aux avances sexuelles, elle aurait enlevé sa propre chemise et aurait commencé à peloter ses propres seins. Au milieu du harcèlement physique, le réalisateur a insulté racialement la femme de Doe, faisant un commentaire désobligeant : “Je parie que votre femme asiatique à tête de poisson n’a pas ces canons.”
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La situation s’est aggravée lorsqu’elle aurait enlevé de force le pantalon de « John Doe ». Il lui a ensuite pratiqué des relations sexuelles orales contre son gré. Diante face à la situation traumatisante et à la contrainte, la victime s’est mise à pleurer, mais Hajdini l’a sévèrement réprimandé. Ela l’a insulté parce qu’il ne parvenait pas à avoir une érection, au mépris total de la souffrance de Doe et du caractère non consensuel de l’acte.
Dans un moment d’humiliation extrême, Hajdini aurait dit : “Arrête de pleurer, espèce d’idiot. Est-ce que Você pense que quelqu’un te croirait ? Você est un connard qui se trouve génial mais qui ne peut même pas s’exciter à cause de moi ? Qu’est-ce que c’est que ça ?” Les phrases Estas, selon le procès, renforcent l’environnement d’intimidation et la cruauté du harcèlement.
Denúncia vers JPMorgan et Busca par Indenização
En mai 2025, « John Doe » a formalisé une plainte écrite auprès de JPMorgan Chase. Dans le document, il détaille en détail la discrimination raciale et sexuelle dont il a été victime, le harcèlement constant et les « abus sexuels graves ». Cependant, la banque a répondu en niant ces allégations, affirmant qu’une enquête interne n’avait trouvé aucune preuve permettant de les corroborer de manière satisfaisante.
Un porte-parole de JPMC a déclaré au média : “Après une enquête, nous ne pensons pas que ces allégations soient fondées.” Ele a ajouté à la réponse de la banque en déclarant : “Bien que plusieurs employés aient coopéré à l’enquête, le lanceur d’alerte a refusé d’y participer et a refusé de fournir des faits qui seraient essentiels pour étayer ses allégations.” La position de Essa est contestée par la défense de Doe.
L’avocat de « John Doe », Daniel J. Kaiser, a souligné l’impact dévastateur que le traitement prétendument reçu a eu sur son client. La souffrance était à la fois personnelle et professionnelle. Enquanto Lorna Hajdini reste employé chez JPMorgan, “John Doe” n’a pas pu trouver un autre emploi, confronté à des difficultés financières et de réintégration sur le marché. Kaiser réclame des dommages-intérêts pour perte de profits, détresse émotionnelle et atteinte à sa réputation. Além De plus, la poursuite vise des dommages-intérêts punitifs et des changements aux pratiques internes de la banque afin d’éviter de futurs cas similaires.
Quem est Lorna Hajdini ?
Lorna Hajdini est une professionnelle avec près de 15 ans d’expérience chez JPMorgan Chase, selon son profil LinkedIn. Ela est titulaire d’un baccalauréat en Finanças et Estatística de la célèbre NYU Stern School de Business. Atualmente, le cadre occupe le poste de Diretora Executiva au sein de la division Financiamento Alavancado de la banque, un poste important et responsable au sein de l’institution.
Le parcours professionnel de Sua comprend une vaste expérience antérieure en tant que vice-président, qui lui a permis d’acquérir des connaissances approfondies dans divers secteurs. Entre met en avant les biens de consommation, la vente au détail, la technologie pharmaceutique et médicale, la logistique ainsi que le segment de l’aérospatiale et de la défense. Hajdini a également amélioré ses qualifications en participant aux programmes Private Equity et Venture Capital chez Harvard Business School Executive Education, ce qui indique un historique d’avancement et de formation continue. Antes Au cours de son long mandat chez JPMorgan, elle a effectué des stages au sein du cabinet du médecin-chef, Glazer Capital Management et Tudor Investment Corporation.
