A rede varejista C&A abriu, na sexta-feira (23), 663 vagas de emprego temporárias para reforçar o atendimento ao público no estado do Rio de Janeiro durante a Black Friday, o Natal e o Ano Novo. As contratações contemplam as 47 lojas da marca em território fluminense e oferecem possibilidade de efetivação aos profissionais após o término do contrato de fim de ano.
O processo seletivo no estado faz parte de uma mobilização nacional da empresa, que disponibilizou um total de mais de 3 mil oportunidades temporárias distribuídas pelo país. Para o vice-presidente de Operações da C&A Brasil, Fernando Brossi, o reforço no quadro de pessoal prepara a rede para a alta demanda do comércio. “No fim de ano a moda acompanha encontros e celebrações ganham ainda mais significado. Por isso, mobilizamos toda a companhia, do comercial ao digital para receber nossas clientes da melhor forma e oferecer uma experiência completa. A contratação dessas novas pessoas aparece como ativo estratégico para um dos momentos mais importantes do ano para o varejo”, afirmou o executivo.
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Requisitos da C&A e perfil exigido nas 47 lojas do Rio de Janeiro
A seleção da C&A no Rio de Janeiro é voltada a candidatos que buscam inserção no mercado de trabalho ou recolocação profissional no varejo de moda, sem a obrigatoriedade de comprovar experiência anterior na função. Os recrutadores avaliam características comportamentais para lidar com o aumento do fluxo de consumidores nas unidades físicas entre os meses de novembro e dezembro. Além de atender aos critérios básicos de idade e escolaridade, os participantes precisam demonstrar alinhamento com o ritmo de operação das lojas durante as datas comemorativas.
- Idade mínima exigida: 18 anos completos no momento da contratação.
- Escolaridade: ensino médio completo ou em andamento.
- Experiência prévia: não é exigida experiência profissional anterior.
- Perfil comportamental: boa comunicação e identificação com a cultura da organização.
- Jornada: disponibilidade de horários para atuar no período de fim de ano.
- Canal de inscrição: portal oficial de carreiras da C&A na internet.
Efetivação na C&A e números do pacote nacional de fim de ano
Os profissionais contratados para o período de festas passam a ser avaliados para o preenchimento de vagas definitivas na companhia. A vice-presidente de Gente e Gestão da C&A Brasil, Carolina Borghesi, declarou que a porta de entrada temporária costuma reter funcionários no quadro fixo da varejista. “Na C&A nos orgulhamos de ter muitos casos de pessoas que iniciaram seu ciclo na companhia por meio de posições temporárias e seguem há anos com a gente. Isso mostra o potencial do impacto de momentos como esse, de não só gerar uma contratação para uma demanda pontual, mas de alcançar talentos que vão gerar impactos de longo prazo para a empresa”, disse Carolina Borghesi.
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Fora do estado do Rio de Janeiro, o pacote nacional de mais de 3 mil postos temporários também teve recortes estaduais divulgados pela empresa em 23 de outubro de 2026. No estado do Paraná, a varejista abriu 183 vagas distribuídas em 17 lojas da rede, enquanto na Bahia foram disponibilizadas 153 oportunidades para atender a demanda de 15 unidades comerciais durante o calendário de compras de fim de ano.
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Operação da C&A no Brasil desde 1976 e dados da rede em 2026
A abertura de postos temporários ocorre na estrutura de uma companhia que iniciou suas atividades no Brasil em 1976, ano em que inaugurou a sua primeira loja no Shopping Ibirapuera, na cidade de São Paulo (SP). Com ações negociadas na B3, a bolsa de valores brasileira, desde outubro de 2019, a varejista mantém atualmente um quadro de cerca de 15 mil associados termo utilizado pela própria empresa para designar seus funcionários em todo o território nacional e registra um fluxo de atendimento de cerca de um milhão de clientes por dia. Em 2026, a C&A recebeu o reconhecimento da consultoria global Great Place to Work (GPTW), que certifica ambientes corporativos, como uma das 20 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil na categoria destinada a organizações com 10 mil funcionários ou mais.
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Inscrições no processo seletivo da C&A e dados não divulgados
A distribuição exata das 663 vagas por município ou por loja específica no estado do Rio de Janeiro, assim como o valor da remuneração mensal e o prazo final para o encerramento das inscrições, não foram divulgados no anúncio da empresa.
Os candidatos interessados em disputar uma das oportunidades devem acessar diretamente a página de carreiras da C&A na internet, na seção Trabalhe Conosco, onde é possível consultar os postos abertos e cadastrar o currículo para as etapas de seleção.
