A partir de 17 de fevereiro de 2025, milhões de trabalhadores brasileiros que atuaram com carteira assinada em 2023 começarão a receber o abono salarial, um benefício que pode chegar a R$ 1.518. Gerenciado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep, o pagamento segue um calendário escalonado pelo mês de nascimento e estará disponível até 29 de dezembro de 2025. Cerca de 25,8 milhões de pessoas devem ser beneficiadas, com um total de R$ 30,7 bilhões liberados. A consulta pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, portal Gov.br ou pelo telefone 158. O benefício é destinado a quem trabalhou ao menos 30 dias em 2023 e cumpre outros critérios específicos.
O abono salarial é um direito garantido pela Constituição Federal, instituído para apoiar trabalhadores de baixa renda. Neste ano, o cálculo do valor considera o salário mínimo de R$ 1.518, dividido proporcionalmente pelo número de meses trabalhados no ano-base.
- Principais canais de consulta: Aplicativo Carteira de Trabalho Digital, portal Gov.br, Central Alô Trabalho (158) e Superintendências Regionais do Trabalho.
- Critérios de elegibilidade: Mínimo de 30 dias trabalhados em 2023, renda média de até dois salários mínimos e cadastro no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- Formas de pagamento: Crédito automático em contas da Caixa ou Banco do Brasil, Poupança Social Digital via Caixa Tem ou saques presenciais.
Regras para receber o benefício
Ter direito ao abono salarial exige o cumprimento de condições específicas. O trabalhador precisa estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo com empregador contribuinte. Além disso, é necessário ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias em 2023, com remuneração média mensal de até dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640 no ano-base.
Outro ponto crucial é a correta prestação de informações pelo empregador. Os dados do trabalhador devem ser informados por meio do eSocial ou da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até as datas limites de 19 de agosto e 15 de maio de 2024, respectivamente. Caso essas informações não sejam enviadas adequadamente, o trabalhador pode perder o acesso ao benefício, mesmo cumprindo os demais requisitos.
O Ministério do Trabalho e Emprego reforça a importância de manter os dados atualizados. Para quem enfrenta dificuldades, o atendimento presencial nas Superintendências Regionais do Trabalho ou a Central Alô Trabalho (158) estão disponíveis para esclarecimentos.
Como o valor é calculado
O cálculo do abono salarial é simples, mas depende diretamente do tempo de trabalho formal no ano-base. O valor máximo, de R$ 1.518, é pago a quem trabalhou os 12 meses de 2023. Para períodos menores, o montante é proporcional, seguindo a fórmula: salário mínimo dividido por 12, multiplicado pelo número de meses trabalhados.
- 1 mês trabalhado: R$ 126,50
- 3 meses trabalhados: R$ 379,50
- 6 meses trabalhados: R$ 759,00
- 9 meses trabalhados: R$ 1.138,50
- 12 meses trabalhados: R$ 1.518,00
Períodos iguais ou superiores a 15 dias são contados como um mês cheio. Essa proporcionalidade garante que o benefício seja justo, refletindo o esforço do trabalhador ao longo do ano.
Calendário de pagamento detalhado
Os pagamentos do abono salarial em 2025 seguem um cronograma unificado pelo mês de nascimento, conforme definido pela Resolução Codefat nº 1.011, de 18 de dezembro de 2024. Abaixo, as datas de liberação:
- Janeiro: A partir de 17 de fevereiro
- Fevereiro: A partir de 17 de março
- Março e abril: A partir de 15 de abril
- Maio e junho: A partir de 15 de maio
- Julho e agosto: A partir de 16 de junho
- Setembro e outubro: A partir de 15 de julho
- Novembro e dezembro: A partir de 15 de agosto
Os valores ficam disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. A unificação do calendário por mês de nascimento simplifica o acompanhamento, permitindo que os trabalhadores se programem para acessar o benefício.
Formas de recebimento do PIS
A Caixa Econômica Federal é responsável pelo pagamento do PIS, voltado aos trabalhadores da iniciativa privada. Para quem possui conta corrente, poupança ou conta digital na Caixa, o crédito é depositado automaticamente na data correspondente ao mês de nascimento.
Os demais beneficiários recebem o valor por meio da Poupança Social Digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. Essa conta é aberta automaticamente pela Caixa, sem custos, e permite movimentações como transferências, pagamentos e saques. Caso a abertura da conta digital não seja possível, o saque pode ser realizado com o Cartão do Cidadão e senha em terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, correspondentes Caixa Aqui ou agências da Caixa.
Pagamento do Pasep pelo Banco do Brasil
O Pasep, destinado a servidores públicos, empregados de estatais e militares, é pago pelo Banco do Brasil. Correntistas do banco recebem o crédito diretamente em conta, enquanto os não correntistas podem optar por PIX, transferência via TED ou saque presencial nas agências, mediante apresentação de documento oficial com foto.
O Banco do Brasil disponibiliza canais digitais, como o portal www.bb.com.br/pasep, para consultas e transferências. A instituição também mantém a Central de Atendimento para esclarecer dúvidas sobre o recebimento.
Volume de beneficiários e recursos
Cerca de 25,8 milhões de trabalhadores estão aptos a receber o abono salarial em 2025, sendo 22 milhões da iniciativa privada (PIS) e 3,8 milhões do setor público (Pasep). O montante total destinado ao benefício alcança R$ 30,7 bilhões, um aumento significativo em relação aos R$ 27 bilhões liberados em 2024.
Apenas em fevereiro, primeiro mês de pagamento, R$ 2,3 bilhões serão distribuídos a 2 milhões de trabalhadores nascidos em janeiro. Esse volume reflete a importância do abono como um complemento de renda para milhões de famílias brasileiras.
Como consultar o benefício
A consulta ao abono salarial é acessível e prática. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é a principal ferramenta, permitindo verificar a elegibilidade, o valor, a data de pagamento e o banco responsável. Para usá-lo, o trabalhador deve atualizar o aplicativo, acessar a aba “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e clicar em “Pagamentos”.
Outras opções incluem o portal Gov.br, que centraliza informações sobre benefícios trabalhistas, e a Central Alô Trabalho (158), com atendimento gratuito de segunda a sábado, das 7h às 22h. Em casos de dúvidas mais complexas, as Superintendências Regionais do Trabalho oferecem suporte presencial.
Importância do eSocial e RAIS
A correta entrega das informações pelo empregador é essencial para garantir o pagamento do abono. O eSocial, sistema que unifica dados fiscais, previdenciários e trabalhistas, e a RAIS são os instrumentos usados para reportar os vínculos empregatícios.
Empregadores que não enviaram os dados até as datas limites (15 de maio para RAIS e 19 de agosto para eSocial) comprometem o direito dos trabalhadores ao benefício. Por isso, é recomendável que os trabalhadores confirmem com seus empregadores se as informações foram devidamente registradas.
Atendimento e suporte ao trabalhador
Além dos canais digitais, o Ministério do Trabalho e Emprego mantém estruturas de atendimento para orientar os beneficiários. A Central Alô Trabalho (158) é uma opção gratuita e acessível, enquanto as Superintendências Regionais do Trabalho oferecem suporte presencial em diversas cidades.
- Horário da Central Alô Trabalho: 7h às 22h, de segunda a sábado, exceto feriados nacionais.
- Documentos para atendimento presencial: Documento de identificação com foto e número do PIS/Pasep.
- Canais digitais: Aplicativo Carteira de Trabalho Digital e portal Gov.br.
Esses serviços buscam garantir que nenhum trabalhador elegível fique sem acesso ao benefício por falta de informação ou suporte.
Curiosidades sobre o abono salarial
O abono salarial tem uma história de mais de cinco décadas, criado pelas Leis Complementares 07/70 (PIS) e 08/70 (Pasep). Ao longo dos anos, o benefício passou por diversas mudanças, incluindo ajustes no calendário e nos critérios de elegibilidade.
- Origem: Criado para integrar trabalhadores ao desenvolvimento econômico, com contribuições ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
- Mudanças recentes: Desde 2020, o calendário foi ajustado para iniciar no primeiro semestre, reduzindo o intervalo entre o ano-base e o pagamento.
- Impacto econômico: O benefício injeta bilhões na economia, impulsionando o consumo em setores como comércio e serviços.
Tecnologia no processamento do benefício
A Dataprev, empresa pública de tecnologia, desempenha um papel central no processamento do abono salarial. Em 2025, o sistema foi atualizado para garantir maior agilidade e confiabilidade na identificação dos beneficiários e na liberação dos pagamentos.
Essa modernização permite cruzar dados do eSocial e da RAIS com maior precisão, reduzindo erros e atrasos. A integração tecnológica entre o Ministério do Trabalho, a Caixa e o Banco do Brasil também facilita a comunicação com os trabalhadores, oferecendo informações em tempo real por meio de aplicativos e portais.
