Abono salarial PIS/Pasep 2026 inicia pagamentos em fevereiro com calendário atualizado Por Beatriz
6 min de leitura
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O pagamento do abono salarial PIS/Pasep referente ao ano-base 2024 começa neste mês de fevereiro de 2026. Os depósitos serão realizados de forma escalonada, seguindo o mês de nascimento do trabalhador para o PIS e o dígito final da inscrição para o Pasep. Mais de 26,9 milhões de trabalhadores devem ser beneficiados com valores que podem chegar a R$ 1.621.
Os recursos totais previstos alcançam R$ 33,5 bilhões, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego. O benefício é depositado automaticamente para quem possui conta na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil, dependendo do programa.
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- Trabalhadores da iniciativa privada recebem o PIS pela Caixa.
- Servidores públicos recebem o Pasep pelo Banco do Brasil.
- Os valores ficam disponíveis para saque até o final do ano.
Calendário de pagamentos detalhado
Os pagamentos seguem datas fixas aprovadas pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). A liberação ocorre mensalmente, com ajustes eventuais para dias úteis, garantindo que todos os lotes sejam processados dentro do cronograma estabelecido.
A ordem prioriza os nascidos nos primeiros meses do ano. Os saques podem ser realizados até 30 de dezembro de 2026, data final do calendário bancário.
- Janeiro: a partir de 15 de fevereiro
- Fevereiro: a partir de 15 de março
- Março e abril: a partir de 15 de abril
- Maio e junho: a partir de 15 de maio
- Julho e agosto: a partir de 15 de junho
- Setembro e outubro: a partir de 15 de julho
- Novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto
Requisitos para receber o benefício
O trabalhador precisa ter exercido atividade remunerada com carteira assinada ou como servidor público por pelo menos 30 dias em 2024. A remuneração média mensal não pode ter ultrapassado R$ 2.766 no ano-base.
Além disso, é necessário estar cadastrado no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos. O empregador deve ter informado os dados corretamente por meio da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou do eSocial.
Essas condições foram ajustadas para adequação fiscal. Elas mantêm o foco em trabalhadores de baixa renda com vínculo formal.
Cálculo do valor do abono
O montante é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base 2024. O valor baseia-se no salário mínimo vigente de R$ 1.621, dividido por 12 e multiplicado pelos meses de serviço.
Quem trabalhou os 12 meses completos recebe o valor integral de R$ 1.621. Cada mês trabalhado corresponde a R$ 135,08, com frações superiores a 15 dias contadas como mês inteiro.
- 1 mês: R$ 135,08
- 3 meses: R$ 405,25
- 6 meses: R$ 810,50
- 9 meses: R$ 1.215,75
- 12 meses: R$ 1.621,00
Mudanças implementadas nas regras
A partir deste ciclo, o limite de renda mensal deixa de acompanhar automaticamente o salário mínimo. O teto fixo de R$ 2.766 é corrigido apenas pela inflação, alterando o critério anterior de até dois salários mínimos.
O requisito mínimo de dias trabalhados também passou a ser de 30 dias. Essa medida visa equilibrar as contas públicas enquanto preserva o benefício para quem mais precisa.
As alterações foram aprovadas no final de 2024. Elas impactam diretamente o número de elegíveis sem alterar o cálculo proporcional.
Formas de consulta disponíveis
Os trabalhadores podem verificar a habilitação por meio da Carteira de Trabalho Digital. O acesso é feito com CPF e senha do portal gov.br, na seção de benefícios.
Outras opções incluem os aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem para o PIS. Clientes do Banco do Brasil consultam diretamente no app ou site da instituição para o Pasep.
A consulta está liberada desde o início do ano. Ela informa data de pagamento e valor exato, facilitando o planejamento financeiro.
Canais de recebimento do PIS
A Caixa Econômica Federal credita automaticamente o valor em conta-corrente ou poupança para seus clientes. Quem não possui conta recebe na poupança social digital aberta pelo Caixa Tem.
No aplicativo Caixa Tem, é possível realizar pagamentos, transferências e compras com cartão virtual. Saques sem cartão estão disponíveis em lotéricas e terminais de autoatendimento.
Os não correntistas podem retirar o valor em agências com documento de identificação. O processo é simplificado para agilizar o acesso ao benefício.
Procedimentos para saque do Pasep
Clientes do Banco do Brasil recebem o crédito diretamente em conta. Transferências via PIX ou TED estão disponíveis para movimentação imediata.
Para quem não é cliente, o saque ocorre em agências com apresentação de documento oficial com foto. O atendimento segue os horários normais das unidades bancárias.
O Pasep mantém o pagamento pelo dígito final da inscrição. Essa regra diferencia o cronograma dos servidores públicos em relação ao PIS.
Benefícios da poupança social digital
A poupança social aberta automaticamente pela Caixa permite operações completas pelo celular. Ela inclui pagamentos de contas, recargas e transferências sem custos adicionais.
O recurso facilita o acesso em regiões com menor presença bancária. Milhões de trabalhadores utilizam essa modalidade anualmente para receber o abono.
A ferramenta integra outros benefícios sociais. Ela oferece praticidade e segurança nas transações diárias.
Orientação para trabalhadores elegíveis
Os trabalhadores devem manter os dados atualizados no eSocial ou Rais. Erros nas informações fornecidas pelo empregador podem impedir o recebimento.
A consulta prévia evita surpresas no calendário. Ela confirma a habilitação antes da data de depósito.
O benefício representa complementação importante de renda. Ele é pago anualmente aos que atendem os critérios estabelecidos.
Distribuição regional dos pagamentos
Os pagamentos alcançam trabalhadores em todos os estados brasileiros. Regiões com maior concentração de emprego formal registram maior volume de beneficiários.
Estados como São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais concentram parcelas significativas. A distribuição segue a proporcionalidade do mercado de trabalho formal.
O cronograma unificado facilita o planejamento nacional. Ele padroniza as datas independentemente da unidade federativa.
O abono salarial continua sendo um dos principais mecanismos de redistribuição de renda no país. Ele beneficia exclusivamente trabalhadores com vínculo formal e baixa remuneração, reforçando a proteção social para essa parcela da população.
