Alta de 5,9% leva salário mínimo a R$ 1.717 em 2027, prevê LDO

O governo federal propôs salário mínimo de R$ 1.717 para 2027, valor R$ 96 acima do piso atual de R$ 1.621. A alta é de 5,9%, segundo a proposta enviada ao Congresso Nacional em 15 de abril de 2026. O número ainda não é definitivo e pode mudar durante a tramitação no Legislativo.

Como o governo chegou ao valor de 2027

O reajuste segue a correção pelo INPC acumulado em 12 meses até novembro, somada ao crescimento da economia. A estimativa do INPC usada na proposta é de 3,06%, e o PIB considerado para o cálculo cresceu 2,3%. Pela regra do arcabouço fiscal, o ganho real do piso fica limitado a 2,5% acima da inflação.

A LDO também usa parâmetros de 2027 como inflação de 3,04% e crescimento real do PIB de 2,56%. A definição final depende da inflação apurada até novembro de 2026, e o valor deve ser confirmado no fim do ano.

Trajetória do piso até 2030

O piso subiu para R$ 1.412 em 2024 e para R$ 1.518 em 2025, antes de chegar ao valor atual de R$ 1.621. A proposta da LDO também traz estimativas para os anos seguintes.

• 2027: R$ 1.717
• 2028: R$ 1.812
• 2029: R$ 1.913
• 2030: R$ 2.020

Essas projeções são preliminares e serão revistas nos próximos projetos da LDO. O governo também prevê que o piso siga em alta gradual nos anos seguintes.

LDO ainda aguarda votação no Congresso

Em agosto de 2026, o Congresso Nacional ainda não tinha aprovado a LDO de 2027. A proposta deveria ter sido votada antes do recesso parlamentar de julho mas a análise não avançou. O projeto tramita sob o número PLN 2/2026 na Comissão Mista de Orçamento.

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Efeito do piso no INSS e nos benefícios

O piso nacional serve de referência para benefícios previdenciários e assistenciais. Por isso, o reajuste alcança aposentadorias e pensões pagas pelo INSS, que usa o salário mínimo como base para os pagamentos mínimos.

Seguro-desemprego e PIS/PASEP também são reajustados com base no novo piso, na mesma proporção. O vale-transporte e o vale-alimentação oferecidos por empresas tendem a acompanhar a alta.

Pisos regionais e faixas por categoria

Alguns estados adotam piso regional acima do mínimo federal. São Paulo tem piso próprio, enquanto Rio Grande do Sul e Paraná definem faixas de valor de acordo com a ocupação do trabalhador.

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Os valores estaduais não foram confirmados para 2026 nem para 2027 nesta apuração, por isso não são informados aqui. O piso federal é o referencial para essas faixas, e os valores definitivos dependem das leis estaduais.

Efeito do reajuste na economia e nas empresas

O aumento do salário mínimo eleva o consumo, já que os trabalhadores passam a ter mais renda para gastar em bens e serviços. Ao mesmo tempo, o reajuste aumenta os custos das empresas, sobretudo as pequenas e médias, que precisam ajustar a folha de pagamento.

O valor de 2027 só se torna definitivo com a aprovação da LDO e da LOA pelo Congresso Nacional. Até lá, a proposta de R$ 1.717 pode ser alterada.