Salário mínimo sobe para R$ 1.621 em 2026 com reajuste de 6,79%Por Manuela
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O salário mínimo passou a ser de R$ 1.621 por mês a partir de 1º de janeiro de 2026. O valor foi fixado pelo Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025, publicado no Diário Oficial da União em 24 de dezembro de 2025. Em 2025, o piso nacional era de R$ 1.518.
Como a conta chegou ao valor de R$ 1.621
O cálculo somou a inflação medida pelo INPC, de 4,18% nos 12 meses até novembro de 2025, ao crescimento real do PIB de 2024, que foi de 3,4%. Pelo arcabouço fiscal, o ganho real aplicado ficou limitado a 2,5%, conforme a Lei nº 15.077/2024. O resultado de R$ 1.620,99 foi arredondado para R$ 1.621.
O reajuste de 6,79% acrescenta R$ 103 ao piso de 2025. A legislação determina que o valor seja publicado pelo presidente da República até o fim do ano anterior à vigência.
Benefícios que seguem o piso nacional
Os benefícios de piso do INSS, o BPC/LOAS e a parcela mínima do seguro-desemprego passam a ter como referência R$ 1.621. No abono salarial do PIS/Pasep, o valor máximo também chega a R$ 1.621.
O critério de renda do BPC/LOAS é de renda familiar per capita igual ou inferior a 1/4 do salário mínimo, o que equivale a R$ 405,25 em 2026. Além disso, o valor máximo das causas nos juizados especiais também é calculado com base no mínimo vigente, e por isso acompanha a mudança.
Pisos estaduais e a autonomia de cada estado
Os governos estaduais podem fixar pisos regionais, desde que o valor não fique abaixo do nacional. São Paulo e Paraná têm pisos regionais acima do piso federal. Esses valores levam em conta a demanda por mão de obra, o custo de vida e a inflação local.
Por causa dessas diferenças, categorias como técnicos e trabalhadores industriais recebem, em alguns estados, valores superiores ao piso nacional. O reajuste federal não substitui essas regras regionais.
Previsão para 2027 e o que mudou na projeção
O governo pretende manter a fórmula que soma a inflação ao crescimento do PIB. A previsão feita antes para 2026, de R$ 1.582, ficou superada pelo valor de R$ 1.621 fixado no fim de 2025. Para 2027, a proposta do Orçamento prevê R$ 1.741 para o piso.
A proposta depende de aprovação do Congresso Nacional. Sindicatos e associações de trabalhadores seguem acompanhando inflação e crescimento econômico. O Dieese informou que o salário mínimo necessário para uma família de quatro pessoas era de R$ 7.067,18 em janeiro de 2026.
Pagamento começa em fevereiro
O novo piso começa a aparecer nos pagamentos feitos a partir de 2 de fevereiro, no contracheque referente a janeiro. A partir daí, o valor já deve ser usado nas folhas de pagamento das empresas.
Saiba mais: Salário mínimo 2026: R$ 1.621 desde 1º de janeiro, decreto 12.797
O mesmo valor serve de base para empresas, benefícios vinculados ao piso e cálculos trabalhistas. Trabalhadores que recebem o piso devem conferir o contracheque para confirmar o novo valor.
Críticas ao valor e o debate sobre ganho real
Trabalhadores e entidades avaliam que o reajuste não acompanha o custo de vida. A alta dos alimentos e dos combustíveis pesa no orçamento de quem vive com o piso. O Dieese estima um valor necessário bem acima dos R$ 1.621.
O governo afirma que a política de valorização é um avanço, já que por anos os reajustes seguiram apenas a inflação, sem ganho real. O debate continua sobre como equilibrar as contas públicas sem afetar a melhora da renda da população.
Consumo das famílias e custo para a Previdência
Segundo estimativas do Dieese, cerca de 61,9 milhões de brasileiros são beneficiados pelo reajuste. Como essa renda sustenta despesas básicas, o aumento tende a aquecer o consumo, sobretudo em varejo e alimentação.
Do lado público, cada aumento do piso eleva as despesas da Previdência Social e de outros programas, porque muitos benefícios estão atrelados ao valor. Por isso, o governo precisa planejar as contas para evitar déficits.
Quanto recebe quem ganha o piso em 2026
- Valor diário: R$ 54,04
- Valor por hora: R$ 7,37
- Jornada de referência: 220 horas mensais, com 44 horas semanais
- Vigência: a partir de 1º de janeiro de 2026
O Decreto nº 12.797/2025 não traz valor semanal, apenas mensal, diário e horário. Para jornadas menores, o valor é proporcional às horas trabalhadas. Quem quiser conferir o texto integral pode consultá-lo no Diário Oficial da União.
