INSS reajusta piso para R$ 1.621,00 e teto para R$ 8.475,55 em 2026
Os benefícios no valor do piso previdenciário passaram a ser pagos com R$ 1.621,00 desde 1º de janeiro de 2026, alta de 6,79% sobre os R$ 1.518,00 de 2025. A correção acompanha o novo salário mínimo, fixado pelo Decreto n. 12.797/2025. A Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, assinada em 9 de janeiro de 2026, oficializou os demais índices do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Pela mesma portaria, o teto do INSS subiu de R$ 8.157,41 para R$ 8.475,55, com reajuste de 3,90%. Esse é o valor máximo pago pelo órgão em qualquer benefício e também serve de base para o cálculo das contribuições de quem trabalha.
Quem ganha acima do piso tem correção pelo INPC de 3,90%
Os benefícios acima do salário mínimo são corrigidos pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que mede a inflação de famílias com renda de até cinco salários mínimos. Para 2026, esse índice ficou em 3,90%, aplicado sobre o valor que cada segurado recebia no fim de 2025.
O piso subiu mais que a inflação porque o salário mínimo segue regra própria, com ganho real de 2,5% somado à inflação. Esse ganho é limitado pela Lei n. 15.077/2024, que fixou o teto de 2,5% do arcabouço fiscal.
Quem tem direito ao novo valor e quando o aumento começa a pagar
Todos os segurados que recebem aposentadoria ou pensão do INSS têm direito ao reajuste, que é aplicado de forma automática, sem necessidade de pedido. A regra vale para aposentadorias por idade, por tempo de contribuição, especial e por invalidez, além de pensões por morte e salário-maternidade.
Os pagamentos do piso começaram em 26 de janeiro de 2026, e os valores acima do mínimo, em 2 de fevereiro de 2026. As datas variam conforme o final do número do cartão de benefício.
O salário-família também teve reajuste. A cota passou de R$ 65,00 para R$ 67,54, e o limite de renda para o salário-família e o auxílio-reclusão subiu de R$ 1.906,04 para R$ 1.980,38.
Regras de idade e contribuição para cada tipo de aposentadoria
Cada modalidade do INSS segue critérios próprios de idade, tempo de contribuição e condição de trabalho. Em 2026, as regras de transição também mudaram, e a regra de pontos passou a exigir um ponto a mais, enquanto a idade mínima progressiva avançou seis meses.
- Aposentadoria por idade: trabalhadores urbanos com 65 anos, se homens, ou 60 anos, se mulheres, e pelo menos 15 anos de contribuição.
- Aposentadoria por tempo de contribuição: 35 anos de contribuição para homens e 30 anos para mulheres.
- Aposentadoria especial: trabalhadores expostos a agentes químicos, ruído ou radiação.
- Aposentadoria por invalidez: trabalhadores permanentemente incapacitados por doença ou acidente.
Quem começou a receber em 2025 teve alta proporcional
Benefícios iniciados em 2025 não receberam o índice integral. A alta depende do mês em que o pagamento começou, e quem se aposentou no começo do ano teve correção maior.
- Até fevereiro de 2025: 3,90%
- Março de 2025: 2,38%
- Junho de 2025: 1,02%
- Setembro de 2025: 0,79%
- Dezembro de 2025: 0,21%
Sindicato e projeto questionam o índice de correção
O Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos (Sindinapi) avalia que o aumento, apesar de necessário, não cobre os gastos reais dos beneficiários. Segundo a entidade, medicamentos e alimentos costumam subir acima da média.
No Congresso, o Projeto de Lei 1.468 propõe aumento de 5% nos valores das aposentadorias a cada cinco anos. A situação atual da proposta não foi confirmada na apuração desta matéria.
Como consultar o valor reajustado no Meu INSS e pela Central 135
O segurado pode conferir o valor reajustado no extrato de pagamento disponível no site e no aplicativo Meu INSS. O órgão também atende pela Central 135 e nas agências presenciais.
Projeção para 2027 depende do salário mínimo e do INPC
Ainda não há valor oficial para 2027 na apuração desta matéria. Pela regra em vigor, o piso dos benefícios acompanha o salário mínimo do ano, enquanto os benefícios acima dele são corrigidos pelo INPC acumulado no ano anterior. Assim, o reajuste de 2027 dependerá do novo salário mínimo e da inflação medida em 2026.
