ஐஎன்எஸ்எஸ் கணக்கீடுகள் முன்-உண்மையான கொடுப்பனவுகளை விலக்குகின்றன மற்றும் பாலிசிதாரர்கள் புதிய நன்மை சரிசெய்தல் விருப்பங்களை மதிப்பிடுகின்றனர்

ஓய்வூதியங்களின் மதிப்பை வரையறுக்க தேசிய சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனம் பயன்படுத்தும் முறையானது சட்ட மற்றும் நிதி விவாதங்களை உருவாக்குகிறது, குறிப்பாக பிரேசிலிய பண நிலைப்படுத்தலுக்கு முந்தைய காலகட்டம் தொடர்பாக. தற்போதைய விதி ஜூலை 1994 க்கு முன் சேகரிக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளை புறக்கணிக்கிறது, உண்மையான திட்டம் செயல்படுத்தப்பட்ட தேதி, அந்த நேரத்தில் அதிக பணவீக்கம் காரணமாக நாணயங்களை மாற்றுவதில் தொழில்நுட்ப சிரமத்தின் அடிப்படையில். இந்த வழிகாட்டுதல் பாலிசிதாரர்களை நேரடியாக பாதிக்கிறது, அவர்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் அதிக வருமானம் பெற்றவர்கள், ஆனால் பலனைக் கோருவதற்கு முந்தைய ஆண்டுகளில் அவர்களது சம்பளம் குறைக்கப்பட்டது.

தற்போதைய பொருளாதார சூழ்நிலை, 2026 இல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் R$1,621 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, சமூகப் பாதுகாப்பு வருமானத்தை அதிகரிக்க விரும்புவோருக்கு புதிய சவால்களைக் கொண்டுவருகிறது. பழைய மதிப்புகளை விலக்குவது, பல சந்தர்ப்பங்களில், சராசரி சம்பளத்தை கணக்கிடுவதில் ஒரு சிதைவை உருவாக்குகிறது, இதன் விளைவாக மொத்த பங்களிப்பு வரலாற்றை விட குறைவான நன்மைகள் கிடைக்கும். இந்த நிலையில், உச்ச நீதிமன்றத்தின் சமீபத்திய முடிவுகளைத் தொடர்ந்து நீதித்துறை சேனல்கள் குறுகலாக மாறினாலும், சட்ட திருத்த வழிமுறைகளுக்கான தேடல் நிலையானதாகவே உள்ளது.

மொத்த கணக்கீட்டில் உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பின் தாக்கங்கள்

“முழு வாழ்க்கை மதிப்பாய்வு” எனப்படும் கணக்கீட்டில் முழு பங்களிப்பு வரலாற்றையும் சேர்ப்பதற்கான எதிர்பார்ப்பு, மார்ச் 2024 இல் ஃபெடரல் உச்ச நீதிமன்றத்தின் உறுதியான நிலைக்குப் பிறகு முடிவுக்கு வந்தது. 1994-க்குப் பிந்தைய மதிப்புகளுக்கு கணக்கீடுகளை வரம்புக்குட்படுத்தும் மாற்றம் விதியின் அரசியலமைப்புத் தன்மையை நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.

அழிந்துபோன நாணயங்களின் அடிப்படையில் மறுஆய்வு செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை விட சட்டப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பின் நிதிச் சமநிலை மேலோங்கி நிற்கிறது என்ற புரிதலை இந்த தீர்மானம் உறுதிப்படுத்தியது. சாதகமான முடிவுக்காகக் காத்திருந்த ஆயிரக்கணக்கான ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு, இந்த முடிவு சட்டப் போரின் முடிவைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது, உத்திகளை மற்ற வகை சட்டப் பகுப்பாய்வுகளுக்குத் திருப்பிவிட வேண்டும்.

மதிப்புகளை சரிசெய்வதற்கான சாத்தியமான மாற்றுகள்

வாழ்நாள் முழுவதும் ஆய்வறிக்கையில் பின்னடைவு இருந்தாலும், பலன் வழங்கப்பட்ட தேதியைப் பொறுத்து, மதிப்பாய்வுக்கான கோரிக்கைகளை அனுமதிக்கும் நிர்வாகப் பிழைகள் மற்றும் கடந்த கால சட்ட இடைவெளிகள் உள்ளன. பெறப்பட்ட மாதாந்திரத் தொகையை அதிகரிக்கக்கூடிய முரண்பாடுகளைக் கண்டறிவதற்கான முதல் படியாக நிர்வாக ஓய்வூதிய செயல்முறையின் தனிப்பட்ட பகுப்பாய்வு என்று நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.

பாலிசிதாரர்களின் குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு செல்லுபடியாகும் தொழில்நுட்ப சாத்தியக்கூறுகளில், பணவீக்கக் குறியீடுகளுடன் இணைக்கப்பட்ட திருத்தங்கள் மற்றும் சரியான நேரத்தில் தானாகப் பயன்படுத்தப்படாத உச்சவரம்பு சரிசெய்தல் ஆகியவை தனித்து நிற்கின்றன. இன்னும் சட்ட ஆதரவைக் கொண்ட முக்கிய ஆய்வறிக்கைகள் பின்வருமாறு:

– கருந்துளை மதிப்பாய்வு: அக்டோபர் 5, 1988 மற்றும் ஏப்ரல் 5, 1991 க்கு இடையில் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்குப் பொருந்தும், இந்த காலகட்டத்தில் பங்களிப்புச் சம்பளங்களின் பணத் திருத்தத்தில் தோல்வி ஏற்பட்டது.

– 1994 ஐஆர்எஸ்எம் சரிசெய்தல்: உண்மையான திட்டத்தில் மாற்றம் ஏற்பட்ட சிறிது நேரத்திலேயே ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் பிப்ரவரி 1994 இல் 39.67% பணவீக்கம் சரியாகக் கணக்கிடப்படவில்லை.

– உச்சவரம்புகளின் திருத்தம்: 1998 மற்றும் 2003 இன் அரசியலமைப்புத் திருத்தங்களில் உச்சவரம்புக்கு வரம்புக்குட்பட்ட பலன்களைக் கொண்ட பாலிசிதாரர்களுக்குப் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, மேலும் வித்தியாசத்தை ஈடுசெய்யும் உரிமையைப் பெற்றிருக்கலாம்.

பங்களிப்பு அகற்றல் உத்தி

2019 ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒரு முக்கியமான கருவி, மேலும் இது செல்லுபடியாகும், கணக்கீட்டில் இருந்து குறைந்த மதிப்பு பங்களிப்புகளை விலக்குவதற்கான சாத்தியக்கூறு ஆகும். இந்தச் சட்டப்பூர்வ சூழ்ச்சியானது, காப்பீடு செய்தவர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச நேரத்தைப் பராமரிக்கும் வரை, பணம் குறைவாக இருந்த மாதங்களை நிராகரிக்க அனுமதிக்கிறது.

கணக்கீட்டு அடிப்படையிலிருந்து குறைந்த சம்பளத்தை நீக்குவதன் மூலம், இறுதி சராசரி உயரும், இதன் விளைவாக அதிக மாதாந்திர பலன் கிடைக்கும். இந்த மூலோபாயம், சம்பள ஏற்ற இறக்கங்கள் அல்லது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமான பங்களிப்புகளைக் கொண்ட ஒரு தொழிலைக் கொண்டிருப்பவர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இருப்பினும், துல்லியமான உருவகப்படுத்துதல்களைச் செய்வது அவசியம், ஏனெனில் நிராகரிக்கப்பட்ட நேரத்தை சிறப்பு ஓய்வுக்கான நேரத்தை எண்ணுவது போன்ற பிற நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்த முடியாது.

கோரும் போது காலக்கெடு மற்றும் முன்னெச்சரிக்கைகள்

எந்தவொரு மறுஆய்வுக் கோரிக்கையின் வெற்றிக்கும் நேரக் காரணி தீர்க்கமானது. பொது விதி 10 வருட வரம்புகளின் சட்டத்தை நிறுவுகிறது, ஓய்வூதியத்தின் முதல் தவணையைப் பெற்ற அடுத்த மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது. இதன் பொருள், ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்னர் வழங்கப்பட்ட பலன்களை மதிப்பாய்வு செய்ய முடியாது, பிழை தெளிவாக இல்லாத அல்லது ஏற்கனவே நிர்வாக ரீதியாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைத் தவிர.

எந்தவொரு விண்ணப்பத்தையும் தாக்கல் செய்வதற்கு முன், நிர்வாக ரீதியாகவோ அல்லது நீதித்துறை சார்ந்ததாகவோ இருந்தாலும், விரிவான முன் கணக்கீட்டைப் பெறுவது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. சில சூழ்நிலைகளில், செலுத்தப்பட்ட தொகை சரியானது என்பதை மதிப்பாய்வு வெளிப்படுத்தலாம் அல்லது அரிதான சூழ்நிலைகளில், பலன் குறைவாக இருக்க வேண்டும், இது குறைப்பு அபாயத்தை உருவாக்குகிறது. விவேகமும் தொழில்நுட்ப பகுத்தறிவும், உரிமைகளுக்கான தேடலானது, ஓய்வு பெறுபவருக்கு பயனுள்ள ஆதாயங்களை விளைவிப்பதை உறுதிப்படுத்துவது அவசியம்.