O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) aprovou o calendário de pagamento do abono salarial PIS/PASEP para 2026, referente ao ano-base 2024. Os repasses começam em fevereiro e se estendem até agosto, com datas fixas definidas para facilitar o planejamento dos beneficiários. O benefício atende trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos que cumpriram os requisitos no período de referência. A expectativa é beneficiar cerca de 26,9 milhões de pessoas, com um total estimado de R$ 33,5 bilhões distribuídos.
Os pagamentos seguem um cronograma escalonado, organizado por mês de nascimento para os inscritos no PIS e pelo dígito final da inscrição para o Pasep. A Caixa Econômica Federal realiza os créditos do PIS, enquanto o Banco do Brasil cuida do Pasep. Os valores ficam disponíveis para saque até o final de dezembro de 2026, garantindo prazo amplo para os beneficiários.
Datas de pagamento escalonadas
Os trabalhadores nascidos em janeiro recebem a partir de 16 de fevereiro de 2026. Essa data marca o início do calendário, com o primeiro lote liberado para milhões de inscritos no PIS. Os valores são creditados diretamente em conta ou podem ser sacados conforme as regras de cada banco.
Nascidos em fevereiro acessam o benefício a partir de 16 de março de 2026. O cronograma continua com lotes agrupados para agilizar o processo. Os pagamentos ocorrem sempre no dia 15 ou no primeiro dia útil seguinte, dependendo do mês.
Requisitos para ter direito ao benefício
Para receber o abono em 2026, o trabalhador precisa ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias em 2024. A remuneração média mensal não pode exceder dois salários mínimos vigentes no ano-base. O cadastro no PIS ou Pasep deve ter ocorrido há pelo menos cinco anos.
O trabalhador também precisa ter os dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial. Essas condições garantem a elegibilidade e evitam indeferimentos no momento da liberação.
Como consultar o valor e a data exata
A consulta sobre o direito ao abono, o valor a receber e a data específica de pagamento está disponível desde o início de fevereiro. Os canais oficiais incluem o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o portal gov.br. O telefone 158, do Ministério do Trabalho e Emprego, também oferece informações detalhadas.
No aplicativo, o trabalhador verifica rapidamente sua situação. A plataforma exibe o banco responsável pelo pagamento e o montante proporcional aos meses trabalhados em 2024. Essa ferramenta facilita o acesso e reduz a necessidade de deslocamentos.
Valores proporcionais ao tempo de serviço
O abono salarial varia conforme o número de meses trabalhados no ano-base. Quem atuou os 12 meses recebe o valor integral, equivalente a um salário mínimo. Para períodos menores, o cálculo é proporcional, partindo de valores mínimos de cerca de R$ 136 para um mês de trabalho.
Em 2026, o teto do benefício acompanha o salário mínimo vigente. Os pagamentos são feitos de forma automática para quem tem conta na Caixa ou no Banco do Brasil. Para os demais, o saque pode ocorrer com o Cartão do Cidadão ou em agências.
Calendário completo por mês de nascimento
O cronograma agrupa meses para otimizar as liberações. Nascidos em março e abril recebem a partir de 15 de abril de 2026. Essa estrutura permite que dois grupos acessem os recursos simultaneamente.
Nascidos em maio e junho têm o crédito a partir de 15 de maio de 2026. Os lotes continuam com julho e agosto em 15 de junho, setembro e outubro em 15 de julho, e novembro e dezembro em 15 de agosto. O calendário mantém consistência para os anos seguintes.
Mudanças nas regras de transição
A partir de 2026, entra em vigor uma regra de transição que limita o abono a quem recebe até 1,5 salário mínimo médio no ano-base. Essa medida faz parte de ajustes aprovados para o benefício. O teto de renda será corrigido anualmente pela inflação.
Essas alterações visam adequar o programa às novas diretrizes orçamentárias. Os trabalhadores devem verificar sua elegibilidade nos canais oficiais para evitar surpresas. O foco permanece na garantia do direito para quem atende aos critérios estabelecidos.
O abono salarial representa um importante suporte financeiro para milhões de trabalhadores de baixa renda. O calendário fixo aprovado facilita a organização e o planejamento familiar. Os pagamentos ocorrem de forma organizada, com supervisão do Ministério do Trabalho e Emprego.
