अमेज़ॅन, मेटा और माइक्रोसॉफ्ट ने एआई में निवेश बढ़ाते हुए कर्मचारियों की संख्या कम की है
संयुक्त राज्य अमेरिका में बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों ने हजारों नौकरियों में कटौती की है। साथ ही, वे बुनियादी ढांचे और कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों के लिए अरबों डॉलर का निर्देशन करते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने शीघ्र सेवानिवृत्ति कार्यक्रम की पेशकश की। मेटा ने टीम में 10% कटौती की घोषणा की।
यह आंदोलन अमेज़न और ब्लॉक जैसी कंपनियों को प्रभावित करता है। यह समायोजन डेटा केंद्रों और एआई मॉडल पर बढ़ते खर्च के समय आया है। अधिकारी अधिक परिचालन दक्षता की खोज का हवाला देते हैं।
माइक्रोसॉफ्ट अमेरिका में कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की पेशकश करता है
माइक्रोसॉफ्ट ने संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग 7% कर्मचारियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का प्रस्ताव दिया है। कार्यक्रम में उन श्रमिकों को शामिल किया गया है जिनकी संयुक्त आयु और सेवा अवधि 70 वर्ष या उससे अधिक है। यह देश में कंपनी के कुल 125 हजार कर्मचारियों में से लगभग 9 हजार लोगों का प्रतिनिधित्व करता है।
कंपनी ने पिछले साल दुनिया भर में लगभग 15,300 नौकरियां खत्म कर दीं। दिसंबर में समाप्त तिमाही में कंपनी ने एआई के लिए डेटा सेंटर और बुनियादी ढांचे पर 37.5 बिलियन अमेरिकी डॉलर का खर्च दर्ज किया। वैश्विक अध्यक्ष सत्या नडेला ने कहा कि प्लेटफॉर्म में बदलाव उत्पादों, बिजनेस मॉडल और कंपनी की संरचना को ही नया आकार देता है।
- सेवानिवृत्ति कार्यक्रम स्वैच्छिक है.
- यह माइक्रोसॉफ्ट के 51 साल के इतिहास में अपनी तरह की पहली पहल है।
- यह उपाय एआई में भारी निवेश के समानांतर होता है।
विशेषज्ञ ध्यान दें कि एआई टूल को आंतरिक रूप से अपनाने से कंपनी में उत्पादकता में वृद्धि हुई है।
लक्ष्य करीब 8 हजार रिक्तियां खत्म करने का है
फेसबुक और इंस्टाग्राम के मालिक मेटा ने अपनी टीम में 10% कटौती की घोषणा की। यह संख्या करीब 8 हजार नौकरियों के बराबर है। यह कार्रवाई मई के लिए निर्धारित है और यह कंपनी को अधिक कुशलता से प्रबंधित करने के प्रयासों का हिस्सा है।
मानव संसाधन निदेशक जेनेल गेल ने कर्मचारियों को निर्णय के बारे में बताया। उन्होंने कंपनी के अन्य क्षेत्रों में निवेश में कटौती से संबंधित बताया। मेटा ने पूरे 2025 में डेटा केंद्रों और एआई बुनियादी ढांचे पर 72.2 बिलियन अमेरिकी डॉलर खर्च किए। 2026 के लिए अनुमान कम से कम 115 बिलियन अमेरिकी डॉलर की ओर इशारा करता है।
कंपनी ने लगभग 6,000 रिक्त पदों को नहीं भरने का भी निर्णय लिया। इसका उद्देश्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता की प्रगति के साथ उच्च खर्चों की भरपाई करना है।
अमेज़न ने हाल ही में दो दौर की छँटनी की है
अमेज़न ने दो चरणों में 30,000 नौकरियाँ ख़त्म कर दीं। अक्टूबर के अंत में 14 हजार कटौती हुईं. इसी साल जनवरी में 16 हजार और कर्मचारियों ने कंपनी छोड़ दी. वैश्विक अध्यक्ष एंडी जेसी ने पिछले पोस्ट में उल्लेख किया था कि प्रौद्योगिकी के साथ दक्षता हासिल करने से कार्यबल को कम किया जा सकेगा।
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ये समायोजन एआई-संबंधित परिचालनों के विस्तार के बीच हुए। कंपनी ने इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण संसाधन निर्देशित किए हैं, जिसमें उन्नत मॉडल विकसित करने के लिए साझेदारी भी शामिल है।
एआई टूल्स के समर्थन से ब्लॉक टीम के 40% को कम कर देता है
वित्तीय प्रौद्योगिकी कंपनी ब्लॉक ने इस साल की शुरुआत में 4,000 से अधिक पदों में कटौती की। यह कटौती 40% कार्यबल का प्रतिनिधित्व करती है और कार्यबल केवल 6 हजार से कम लोगों के साथ रह गया है। कंपनी ने तर्क दिया कि एआई के उपयोग से एक छोटा समूह अधिक परिणाम दे सकता है।
मामला बड़े मंचों की हलचलों को बढ़ाता है. विश्लेषक इस बात पर नज़र रखते हैं कि स्वचालन प्रौद्योगिकी के विभिन्न क्षेत्रों में श्रम की मांग को कैसे बदलता है।
जैसे-जैसे रूपरेखाएँ समायोजित होती हैं, एआई खर्च बढ़ता है
बड़ी तकनीकें डेटा सेंटर और मॉडल प्रशिक्षण में निवेश बढ़ाती हैं। साथ ही, वे सामान्य परिचालन में दक्षता चाहते हैं। उदाहरण के लिए, माइक्रोसॉफ्ट ने पिछली तिमाही में बड़ी मात्रा में खर्च दर्ज किया।
लक्ष्य 2026 के लिए खर्च में उछाल का अनुमान लगाता है। अमेज़ॅन और अन्य कंपनियां उत्पादकता लाभ में एक कारक के रूप में प्रौद्योगिकी का हवाला देती हैं जो कर्मियों के समायोजन की अनुमति देती है।
- कंपनियों ने कॉर्पोरेट और समर्थन कार्यों में कटौती का उल्लेख किया।
- निवेश एआई सेवाओं के लिए बुनियादी ढांचे को लक्षित करता है।
- अधिकारी इन उपायों को तकनीकी मंच परिवर्तन से जोड़ते हैं।
पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के एथन मॉलिक जैसे विशेषज्ञ संकेत देते हैं कि आने वाले वर्षों में और अधिक गहन परिवर्तन दिखाई देने चाहिए। उन्होंने नोट किया कि एआई पहले से ही प्रोग्रामिंग कार्यों को बदल देता है, लेकिन नौकरी बाजार के लिए पूर्ण परिणाम अभी भी अनिश्चित हैं।
यह परिदृश्य परिचालन लागत और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में विस्तार को संतुलित करने के कंपनियों के प्रयासों को दर्शाता है। कटौती और निवेश के आंकड़े कॉर्पोरेट रिपोर्ट और आंतरिक संचार से आते हैं।
