Amazon, Meta та Microsoft скорочують кількість персоналу, одночасно збільшуючи інвестиції в ШІ
Grandes Технологічні компанії Estados Unidos скоротили тисячі робочих місць. Водночас вони спрямовують мільярди доларів на інфраструктуру та інструменти штучного інтелекту. Microsoft запропонував програму раннього виходу на пенсію. Meta оголосив про скорочення команди на 10%.
Рух стосується таких компаній, як Amazon і Block. Коригування відбуваються в період зростання витрат на центри обробки даних і моделі ШІ. Executivos посилається на пошук більшої операційної ефективності.
Microsoft пропонує працівникам у США добровільний вихід на пенсію
Microsoft запропонував достроковий вихід на пенсію для приблизно 7% співробітників Estados Unidos. Програма охоплює працівників, чий сукупний вік і стаж роботи досягають 70 років і більше. Isso представляє майже 9 тисяч осіб із 125 тисяч співробітників компанії в країні.
За останній рік компанія звільнила приблизно 15 300 робочих місць у всьому світі. У кварталі, що закінчився в грудні, компанія зафіксувала витрати на 37,5 мільярда доларів США на центри обробки даних та інфраструктуру для ШІ. Satya Nadella, глобальний президент, заявив, що зміна платформи змінює продукти, бізнес-моделі та саму структуру компанії.
- Програма виходу на пенсію є добровільною.
- Ele знаменує собою першу ініціативу такого роду за 51-річну історію Microsoft.
- Цей захід відбувається паралельно з великими інвестиціями в ШІ.
Especialistas зауважує, що внутрішнє впровадження інструментів штучного інтелекту призвело до підвищення продуктивності в компанії.
Meta планує ліквідувати близько 8 тисяч вакансій
Meta, власник Facebook і Instagram, оголосив про скорочення команди на 10%. Це приблизно 8 тисяч робочих місць. Акція запланована на травень і є частиною зусиль з підвищення ефективності управління компанією.
Janelle Gale, директор відділу кадрів, повідомив про це рішення співробітників. Ela пов’язав скорочення з інвестиціями в інші сфери діяльності компанії. Протягом 2025 року Meta витратив 72,2 мільярда доларів США на центри обробки даних та інфраструктуру штучного інтелекту. Прогноз на 2026 рік передбачає щонайменше 115 мільярдів доларів США.
Компанія також вирішила не заповнювати близько 6000 відкритих вакансій. Мета полягає в тому, щоб компенсувати частину великих витрат за рахунок розвитку штучного інтелекту.
Amazon провів два раунди останніх звільнень
Amazon ліквідував 30 тисяч робочих місць у два етапи. Наприкінці жовтня було 14 тисяч скорочень. У січні цього року компанію покинули ще 16 тисяч співробітників. Andy Jassy, глобальний президент, згадав у попередній публікації, що підвищення ефективності за допомогою технологій дозволить скоротити робочу силу.
Leia Também
Джордж Рассел завоював першу позицію в хаотичній кваліфікації Гран-прі Австрії Формули-1
Хорватія x Гана: де дивитися пряму трансляцію, час і склади на сьогоднішню гру Чемпіонату світу з футболу
Панама – Англія: де дивитися пряму трансляцію, час і склади на сьогоднішню гру Чемпіонату світу з футболу
Коригування Esses відбулися на тлі розширення операцій, пов’язаних зі штучним інтелектом. Компанія спрямувала значні ресурси на цей сегмент, включаючи партнерства для розробки передових моделей.
Block скорочує 40% команди завдяки підтримці інструментів ШІ
Фінансова технологічна компанія Block скоротила понад 4000 позицій на початку цього року. Скорочення склало 40% робочої сили, і залишилося менше ніж 6 тисяч осіб. Компанія стверджувала, що менша група може досягти більших результатів за допомогою ШІ.
Корпус додає руху великим платформам. Analistas стежить за тим, як автоматизація змінює попит на робочу силу в різних сферах технологій.
Gastos з штучним інтелектом зростає під час коригування кадрів
Великі технологічні компанії збільшують інвестиції в центри обробки даних і навчання моделей. У той же час вони прагнуть ефективності в загальних операціях. Microsoft, наприклад, зафіксував високий обсяг витрат в останньому звітному кварталі.
Meta прогнозує стрибок у витратах на 2026 рік. Amazon та інші компанії називають технологію фактором підвищення продуктивності, що дозволяє коригувати персонал.
- Empresas посилався на скорочення концентрації в корпоративних і допоміжних функціях.
- Цільова інфраструктура Investimentos для служб ШІ.
- Executivos пов’язує заходи з переходом технологічної платформи.
Especialistas як Ethan Mollick, від Universidade від Pensilvânia, вказують на те, що в найближчі роки, швидше за все, відбудуться більш глибокі зміни. Ele зазначає, що штучний інтелект вже змінює завдання програмування, але повні наслідки для ринку праці ще невідомі.
Сценарій відображає зусилля компаній збалансувати операційні витрати та розширення штучного інтелекту. Скорочення та показники інвестицій отримують із корпоративних звітів і внутрішніх комунікацій.
