Amazon, Meta e Microsoft riducono l’organico aumentando gli investimenti nell’intelligenza artificiale
Grandes Le aziende tecnologiche di Estados Unidos hanno tagliato migliaia di posti di lavoro. Allo stesso tempo, indirizzano miliardi di dollari verso infrastrutture e strumenti di intelligenza artificiale. Microsoft ha offerto un programma di prepensionamento. Meta ha annunciato un taglio del 10% nel team.
Il movimento colpisce aziende come Amazon e Block. Gli aggiustamenti arrivano in un momento di crescente spesa per data center e modelli di intelligenza artificiale. Executivos cita la ricerca di una maggiore efficienza operativa.
Microsoft offre il pensionamento volontario ai dipendenti negli Stati Uniti
Microsoft ha proposto il pensionamento anticipato per circa il 7% dei dipendenti di Estados Unidos. Il programma copre i lavoratori la cui età e anzianità di servizio combinate raggiungono i 70 anni o più. Isso rappresenta quasi 9mila persone sui 125mila dipendenti totali dell’azienda nel Paese.
L’azienda ha eliminato circa 15.300 posti di lavoro in tutto il mondo nell’ultimo anno. Nel trimestre terminato a dicembre, la società ha registrato spese per 37,5 miliardi di dollari su data center e infrastrutture per l’intelligenza artificiale. Satya Nadella, presidente globale, ha affermato che il cambio di piattaforma rimodella i prodotti, i modelli di business e la struttura stessa dell’azienda.
- Il programma di pensionamento è volontario.
- Ele segna la prima iniziativa di questo tipo nei 51 anni di storia di Microsoft.
- La misura avviene parallelamente a massicci investimenti nell’intelligenza artificiale.
Especialistas osserva che l’adozione interna di strumenti di intelligenza artificiale ha generato guadagni di produttività nell’azienda.
Meta prevede di eliminare circa 8mila posti vacanti
Meta, proprietario di Facebook e Instagram, ha annunciato un taglio del 10% nel team. Il numero equivale a circa 8mila posti di lavoro. L’azione è prevista per maggio e fa parte degli sforzi per gestire l’azienda in modo più efficiente.
Janelle Gale, direttore delle risorse umane, ha comunicato la decisione ai dipendenti. Ela ha collegato i tagli agli investimenti in altre aree dell’azienda. Meta ha speso 72,2 miliardi di dollari in data center e infrastrutture AI nel corso del 2025. La proiezione per il 2026 punta ad almeno 115 miliardi di dollari.
La società ha inoltre deciso di non coprire le circa 6.000 posizioni aperte. L’obiettivo è compensare parte delle elevate spese con il progresso dell’intelligenza artificiale.
Amazon ha effettuato due tornate di licenziamenti recenti
Amazon ha eliminato 30mila posti di lavoro in due fasi. A fine ottobre i tagli erano 14mila. Nel gennaio di quest’anno hanno lasciato l’azienda altri 16mila dipendenti. Andy Jassy, presidente globale, ha affermato in un post precedente che i guadagni di efficienza con la tecnologia consentirebbero di ridurre la forza lavoro.
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Gli aggiustamenti di Esses si sono verificati nel contesto dell’espansione delle operazioni relative all’intelligenza artificiale. L’azienda ha indirizzato risorse significative verso il segmento, comprese partnership per sviluppare modelli avanzati.
Block riduce il 40% del team con il supporto di strumenti AI
La società di tecnologia finanziaria Block ha tagliato più di 4.000 posizioni all’inizio di quest’anno. La riduzione ha rappresentato il 40% della forza lavoro e ha lasciato l’organico a poco meno di 6mila persone. L’azienda ha sostenuto che un gruppo più piccolo può fornire più risultati con l’uso dell’intelligenza artificiale.
La cassa si aggiunge ai movimenti delle grandi piattaforme. Analistas segue il modo in cui l’automazione modifica la domanda di manodopera in diverse aree della tecnologia.
Gastos con AI cresce mentre i frame vengono regolati
Le grandi tecnologie aumentano gli investimenti nei data center e nella formazione dei modelli. Allo stesso tempo, cercano l’efficienza nelle operazioni generali. Microsoft, ad esempio, ha registrato un volume elevato di spese nell’ultimo trimestre riportato.
Meta prevede un aumento della spesa per il 2026. Amazon e altre aziende citano la tecnologia come un fattore di aumento della produttività che consente adeguamenti del personale.
- Empresas ha citato tagli concentrati nelle funzioni aziendali e di supporto.
- Infrastruttura di destinazione Investimentos per i servizi AI.
- Executivos correlano le misure ad una transizione della piattaforma tecnologica.
Especialistas come Ethan Mollick, da Universidade da Pensilvânia, indicano che è probabile che si verifichino cambiamenti più profondi nei prossimi anni. Ele osserva che l’intelligenza artificiale sta già cambiando le attività di programmazione, ma le conseguenze complete per il mercato del lavoro sono ancora incerte.
Lo scenario riflette gli sforzi delle aziende per bilanciare i costi operativi e l’espansione dell’intelligenza artificiale. I numeri dei tagli e degli investimenti provengono da report aziendali e comunicazioni interne.
