Amazon, Meta og Microsoft reduserer antall ansatte mens de øker investeringene i AI
Grandes Estados Unidoss teknologiselskaper har kuttet tusenvis av jobber. Samtidig styrer de milliarder av dollar til infrastruktur og verktøy for kunstig intelligens. Microsoft tilbød et tidligpensjonsprogram. Meta annonserte et 10 % kutt i teamet.
Bevegelsen påvirker selskaper som Amazon og Block. Justeringene kommer på et tidspunkt med økende utgifter til datasentre og AI-modeller. Executivos siterer søket etter større operasjonell effektivitet.
Microsoft tilbyr frivillig pensjonering til ansatte i USA
Microsoft har foreslått førtidspensjonering for ca. 7 % av de ansatte ved Estados Unidos. Programmet dekker arbeidere hvis kombinerte alder og tjenestetid når 70 år eller mer. Isso representerer nesten 9 tusen mennesker av selskapets totalt 125 tusen ansatte i landet.
Selskapet eliminerte omtrent 15 300 jobber over hele verden i løpet av det siste året. I kvartalet som ble avsluttet i desember, registrerte selskapet utgifter på 37,5 milliarder dollar på datasentre og infrastruktur for AI. Satya Nadella, global president, uttalte at endringen av plattform omformer produkter, forretningsmodeller og selve selskapets struktur.
- Pensjonsprogrammet er frivillig.
- Ele markerer det første initiativet i sitt slag i Microsofts 51-årige historie.
- Tiltaket skjer parallelt med tunge investeringer i AI.
Especialistas observerer at intern bruk av AI-verktøy genererte produktivitetsgevinster i selskapet.
Meta planlegger å eliminere rundt 8 tusen ledige stillinger
Meta, eier av Facebook og Instagram, annonserte et 10 % kutt i teamet. Antallet tilsvarer rundt 8 tusen arbeidsplasser. Aksjonen er planlagt til mai og er en del av arbeidet med å styre selskapet mer effektivt.
Janelle Gale, direktør for menneskelige ressurser, kommuniserte beslutningen til ansatte. Ela relaterte kuttene til investeringer i andre deler av selskapet. Meta brukte 72,2 milliarder USD på datasentre og AI-infrastruktur gjennom hele 2025. Anslaget for 2026 peker på minst 115 milliarder USD.
Selskapet besluttet også å ikke fylle rundt 6000 ledige stillinger. Målet er å kompensere deler av de høye utgiftene med fremme av kunstig intelligens.
Amazon holdt to runder med nylige permitteringer
Amazon eliminerte 30 tusen jobber i to trinn. Ved utgangen av oktober var det 14 tusen kutt. I januar i år forlot ytterligere 16 tusen ansatte selskapet. Andy Jassy, global president, nevnte i et tidligere innlegg at effektivitetsgevinster med teknologi ville gjøre det mulig å redusere arbeidsstyrken.
Leia Também
George Russell sikrer seg polposisjon i kaotisk kvalifisering til Formel 1 Østerrikes Grand Prix
Kroatia x Ghana: hvor du kan se live, tid og oppstillinger for dagens FIFA-VM-kamp
Panama x England: hvor du kan se live, tid og oppstillinger for dagens FIFA-VM-kamp
Esses-justeringer skjedde midt i utvidelsen av AI-relaterte operasjoner. Selskapet har rettet betydelige ressurser til segmentet, inkludert partnerskap for å utvikle avanserte modeller.
Block reduserer 40 % av teamet med støtte fra AI-verktøy
Finansteknologiselskapet Block kuttet mer enn 4000 stillinger tidligere i år. Reduksjonen representerte 40 % av arbeidsstyrken og etterlot arbeidsstyrken med i underkant av 6 tusen personer. Selskapet hevdet at en mindre gruppe kan levere flere resultater med bruk av AI.
Saken legger til bevegelsene til store plattformer. Analistas følger hvordan automatisering endrer krav til arbeidskraft innen ulike teknologiområder.
Gastos med AI vokser mens rammer justeres
Store teknologier øker investeringene i datasentre og modellopplæring. Samtidig søker de effektivitet i generell drift. Microsoft, for eksempel, registrerte et høyt utgiftsvolum i siste rapporterte kvartal.
Meta anslår et hopp i utgiftene for 2026. Amazon og andre selskaper nevner teknologi som en faktor i produktivitetsgevinster som gir mulighet for personelljusteringer.
- Empresas siterte konsentrerte kutt i bedrifts- og støttefunksjoner.
- Investimentos målinfrastruktur for AI-tjenester.
- Executivos knytter tiltakene til en teknologisk plattformovergang.
Especialistas som Ethan Mollick, fra Universidade fra Pensilvânia, indikerer at mer dyptgripende endringer sannsynligvis vil dukke opp i årene som kommer. Ele bemerker at AI allerede endrer programmeringsoppgaver, men de fulle konsekvensene for arbeidsmarkedet er fortsatt usikre.
Scenariet reflekterer bedrifters innsats for å balansere driftskostnader og ekspansjon innen kunstig intelligens. Kutt og investeringstall kommer fra bedriftsrapporter og internkommunikasjon.
