Microsoft e Meta annunciano tagli di posti di lavoro mentre aumentano la spesa per l’intelligenza artificiale

Grandes Le società tecnologiche di Estados Unidos hanno annunciato tagli ai propri team negli ultimi mesi. Microsoft ha offerto il pensionamento anticipato volontario a circa il 7% dei suoi dipendenti nel Paese. Meta prevede di eliminare il 10% dei suoi posti di lavoro. Amazon ha già effettuato due round per un totale di circa 30mila posti vacanti aziendali.

I movimenti Esses si verificano mentre le aziende dirigono risorse da miliardi di dollari verso data center e strumenti di intelligenza artificiale. Executivos cita i miglioramenti in termini di efficienza come uno dei fattori che determinano i cambiamenti nel personale. Le modifiche riguardano principalmente le funzioni di Estados Unidos, ma riflettono una strategia generale.

Microsoft offre il pensionamento volontario ai dipendenti

L’azienda con sede a Redmond ha aperto per la prima volta un programma di prepensionamento. Ele è valido per i lavoratori negli Stati Uniti la cui età e anzianità di servizio combinate raggiungono o superano i 70 anni. La popolazione complessiva ammissibile corrisponde a circa 8.750 persone, su una forza lavoro di circa 125.000 dipendenti americani.

L’offerta sarà inviata dall’inizio di maggio per le posizioni dal senior manager in giù. L’azienda ha eliminato circa 15.300 posizioni in tutto il mondo nell’ultimo anno. Nel trimestre terminato a dicembre, le spese per data center e infrastrutture AI hanno raggiunto i 37,5 miliardi di dollari.

Satya Nadella, presidente globale di Microsoft, ha evidenziato la trasformazione dell’azienda attorno all’intelligenza artificiale. La strategia prevede sia tagli selettivi che ampi contributi alla capacità computazionale. Il programma di pensionamento volontario fa parte di una serie di adeguamenti volti ad allineare la struttura al nuovo obiettivo.

• Elegibilidade richiede una somma di età e anzianità di servizio pari o superiore a 70 anni
• Programa raggiunge circa il 7% del frame in Estados Unidos
• Notificações inizia il 7 maggio per gli aventi diritto
• Il precedente Cortes ha aggiunto 15.300 posti vacanti a livello globale lo scorso anno
• Investimentos nell’intelligenza artificiale include miliardi nei data center

Meta inizia a tagliare il 10% del team da maggio

La società proprietaria di Facebook, Instagram e WhatsApp ha informato i dipendenti che ridurrà circa 8mila posti vacanti. Isso rappresenta il 10% del personale totale. L’inizio delle chiusure è previsto per il 20 maggio. La società ha inoltre deciso di non coprire le circa 6.000 posizioni aperte.

Janelle Gale, direttore delle risorse umane di Meta, ha scritto in una dichiarazione interna che la misura mira ad una maggiore efficienza. Ela ha citato la necessità di compensare altri investimenti in corso. Nel 2025, la società ha registrato una spesa di 72,2 miliardi di dollari in data center e infrastrutture legate all’intelligenza artificiale. Para 2026, la previsione è di almeno 115 miliardi di dollari.

I tagli arrivano in un momento di accelerazione dei progetti di intelligenza artificiale. Meta ha concentrato le risorse su modelli avanzati e potenza di elaborazione. Executivos indica che la riduzione del team aiuta a pareggiare i conti a fronte dell’aumento delle spese.

Amazon completa i round che eliminano 30mila posizioni aziendali

Il gigante dell’e-commerce ha effettuato due recenti ondate di licenziamenti. Nell’ottobre dello scorso anno tagliò 14mila ruoli. Nel gennaio di quest’anno sono stati eliminati altri 16mila posti vacanti. Il totale arriva a circa 30mila posizioni societarie in sei mesi.

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Andy Jassy, presidente globale di Amazon, ha menzionato nelle comunicazioni interne che la società cerca di ridurre gli strati burocratici e aumentare la proprietà individuale. Ele aveva già commentato che gli strumenti di intelligenza artificiale possono cambiare il modo in cui viene svolto il lavoro. L’azienda mantiene elevati piani di investimento in infrastrutture per supportare la crescita dei servizi cloud e dell’intelligenza artificiale.

Gli aggiustamenti hanno interessato aree come la vendita al dettaglio, AWS e le operazioni aziendali. Amazon non ha dettagliato pubblicamente quanti tagli siano stati guidati direttamente dall’automazione dell’intelligenza artificiale. Ainda, quindi, il discorso interno rafforza la ricerca dell’efficienza operativa.

Block riduce il frame del 40% nel movimento basato sull’intelligenza artificiale

La società di tecnologia finanziaria, controllata da Jack Dorsey, ha tagliato più di 4.000 posti di lavoro all’inizio di quest’anno. Isso rappresentava il 40% del team, portando l’organico a poco meno di 6mila persone. La società ha affermato che un gruppo più piccolo può fornire più risultati con il supporto di strumenti di intelligenza artificiale.

Il movimento ha seguito la stessa logica vista in altre grandi aziende tecnologiche. Redução di costi in un’area per consentire l’espansione in un’altra. Nel caso di Block, l’attenzione ai pagamenti digitali e ai servizi finanziari si combina con la crescente adozione dell’intelligenza artificiale per l’automazione dei processi.

Especialistas monitora l’impatto dei cambiamenti nel mercato del lavoro

Professores e gli analisti notano che l’intelligenza artificiale sta già cambiando la pianificazione delle attività nelle grandi aziende. Eles indicano che i prossimi anni dovrebbero portare trasformazioni più profonde nella struttura occupazionale. Ainda Pertanto, il ritmo esatto e la portata di questi cambiamenti rimangono oggetto di dibattito.

Le grandi tecnologie continuano ad assumere personale in aree specifiche legate all’intelligenza artificiale, come l’ingegneria dei modelli e l’infrastruttura dei dati. Allo stesso tempo, le funzioni amministrative e di supporto si trovano ad affrontare una maggiore pressione in termini di efficienza. L’equilibrio tra tagli e assunzioni selettive definisce il nuovo disegno delle organizzazioni.

Il settore tecnologico sta vivendo un momento di transizione accelerata. Empresas modifica i propri ranghi impegnando centinaia di miliardi di dollari per costruire le basi computazionali dell’intelligenza artificiale. I risultati di queste scelte dovrebbero riflettersi nei bilanci futuri e nella capacità di innovazione delle imprese.