Penyelamatan di Rondonópolis membebaskan lima orang dari kondisi serupa dengan perbudakan di sebuah perusahaan daur ulang di Mato Grosso
Tindakan Pengawas Ketenagakerjaan yang dilakukan pada Senin (22) berhasil menyelamatkan lima orang yang mengalami situasi kerja mirip perbudakan. Insiden tersebut terjadi di sebuah perusahaan daur ulang yang berlokasi di Rondonópolis, sebuah kota 218 kilometer dari Cuiabá, menyusul adanya pengaduan resmi.
Kejadian baru-baru ini terjadi kira-kira satu bulan setelah kejadian lain di kota yang sama, dimana seorang pekerja rumah tangga ditemukan dalam kondisi yang sama, menghabiskan sebelas bulan tanpa menerima upah apapun dan tunduk pada rezim ijon.
Meskipun melibatkan perusahaan yang berbeda, penyelamatan berturut-turut ini menunjukkan pola yang mengkhawatirkan di negara bagian Mato Grosso. Wilayah ini, yang telah mencatat jumlah orang terbebas dari kondisi perbudakan tertinggi di seluruh negeri pada tahun 2025, menunjukkan masih adanya permasalahan sosial dan ekonomi yang mendalam, sehingga memerlukan kewaspadaan terus-menerus dari pihak berwenang untuk mengekang eksploitasi tenaga kerja rentan di berbagai sektor, tidak hanya di bidang agribisnis namun juga di industri dan jasa.
Menurut data dari Pengawasan Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan Regional di Mato Grosso (SRTE-MT), karyawan di perusahaan daur ulang menghadapi lingkungan kerja dan akomodasi yang disediakan oleh perusahaan itu sendiri yang terbukti sangat merendahkan martabat.
Masalah keselamatan dan jam kerja yang panjang
Tim inspeksi menemukan bahwa individu-individu tersebut dikenakan jam kerja yang sangat panjang. Laporan menunjukkan bahwa perjalanan sehari-hari dimulai pada pukul 5:30 pagi, sering kali berlangsung lebih dari pukul 10 malam.
Selain itu, auditor mengidentifikasi penggunaan mesin yang sudah usang, kurang perawatannya, dan dioperasikan tanpa Alat Pelindung Diri (APD) yang diwajibkan secara hukum.
Para korban juga menyaksikan terjadinya sengatan listrik berulang kali saat memegang peralatan tersebut.
Rekrutmen yang menipu dan kondisi perumahan yang tidak sehat
Dari lima pekerja yang diselamatkan, tiga berasal dari pedalaman Mato Grosso, sedangkan dua lainnya, seorang ayah dan putranya, tinggal di Rondonópolis. Keluhan yang diterima menunjukkan bahwa ada pasangan, khususnya, yang tertarik pada perusahaan tersebut karena janji kerja palsu.
Selain bujukan melalui janji-janji yang tidak dipenuhi, pemeriksaan tersebut mengungkapkan bahwa para pekerja tinggal di perumahan yang sangat berbahaya. Lokasi tersebut tidak mempunyai persediaan air minum yang konstan, dan air untuk konsumsi tidak disediakan secara memadai oleh pemberi kerja, dalam botol PET, seperti yang ditunjukkan oleh SRTE-MT.
Leia Também
Messi mencapai 19 gol di Piala Dunia FIFA dengan tendangan bebas yang bagus untuk Argentina dalam pertandingan dengan Yordania
Cristiano Ronaldo bersinar di luar lapangan pada Piala Dunia 2026 dengan kerajaan bisnis dan kemewahan keluarga
Pada usia 41, Cristiano Ronaldo menegaskan kembali warisan bersejarahnya dan bersiap untuk bersinar di Piala Dunia 2026
Laporan operasi juga menyoroti bahwa makanan para pekerja di akomodasi terdiri dari sisa-sisa makanan yang diperoleh dari pasar terbuka.
Tim auditor juga menemukan bahwa pasangan yang diselamatkan menggunakan fasilitas kamar mandi yang umum dimiliki karyawan lain dan tidur di kamar tanpa lemari, dengan ventilasi yang buruk, dan tanpa perlengkapan tempat tidur.
Komitmen Perusahaan kepada Publik Kementerian Tenaga Kerja
Setelah operasi selesai, Pengacara Ketenagakerjaan Pedro Henrique Godinho Faccioli memediasi sidang yang mengusulkan penandatanganan Ketentuan Penyesuaian Perilaku (TAC) dengan perusahaan yang diselidiki.
Berdasarkan perjanjian yang ditandatangani dengan Kementerian Tenaga Kerja (MPT), perusahaan berkomitmen untuk mengikuti 16 tekad. Di antara kewajiban-kewajiban utama tersebut adalah larangan untuk menempatkan pekerja pada kondisi yang serupa dengan perbudakan, yang mencakup kerja paksa, jam kerja yang terlalu panjang, jeratan utang atau lingkungan yang merendahkan martabat, selain pembatasan terhadap kebebasan bergerak pekerja.
Selain itu, perusahaan berkomitmen untuk meresmikan situasi pekerja, mendaftarkan mereka dalam Kartu Jaminan Kerja dan Sosial (CTPS), menyetorkan ke dalam Dana Jaminan Waktu Pelayanan (FGTS), membayar pesangon yang jatuh tempo dan kompensasi atas kerusakan moral individu.
Perusahaan juga bertanggung jawab untuk menanggung biaya perjalanan pekerja kembali ke kota asal mereka, memastikan akomodasi hingga kepulangan mereka dilakukan.
TAC juga menetapkan klausul denda sebesar R$20.000 untuk setiap kewajiban yang tidak dipenuhi dan per pekerja yang cedera, jika penyimpangan yang teridentifikasi terulang kembali.
