Trabalhadores com carteira assinada em todo o país verificam o saldo do FGTS para confirmar os depósitos mensais de 8% do salário feitos pela empresa. O recurso, gerido pela Caixa Econômica Federal, garante uma reserva financeira para situações como demissão sem justa causa ou compra de imóvel. A consulta online ou pelo aplicativo permite identificar rapidamente se os recolhimentos ocorrem até o dia 7 de cada mês, evitando perdas acumuladas ao longo do tempo.
Essa verificação ganhou destaque em setembro de 2025, com o Ministério do Trabalho reforçando fiscalizações sobre atrasos em depósitos, especialmente entre empregadores domésticos. O procedimento simples ajuda a preservar direitos laborais previstos na Lei 8.036/1990.
- Depósitos obrigatórios: 8% do salário bruto, incluindo comissões e 13º salário.
- Prazo legal: Até o 7º dia do mês seguinte, ou último dia útil anterior.
- Canais acessíveis: App FGTS, site oficial e SMS gratuito.
O extrato detalhado revela movimentações por contrato de trabalho, com valores atualizados por juros e correções monetárias.
Canais digitais para acesso imediato
O aplicativo FGTS, desenvolvido pela Caixa, facilita a consulta em dispositivos Android e iOS. Baixe o app oficial e cadastre-se com CPF, nome completo, data de nascimento e e-mail para criar uma senha segura. Após confirmação por link no e-mail, faça login e selecione o extrato do contrato atual para visualizar depósitos recentes.
Clientes da Caixa acessam o saldo diretamente pelo internet banking ou app do banco, sem necessidade de cadastro extra. O sistema exibe o resumo de todas as contas vinculadas, incluindo saldos totais e históricos de pagamentos por empregador.
Procedimentos detalhados no site oficial
Acesse o portal fgts.gov.br e clique em “Acessar” para inserir CPF e senha. Para novos usuários, o cadastro segue os mesmos passos do app, com verificação por e-mail. O extrato completo aparece logo após o login, listando depósitos mensais e eventuais bloqueios por empréstimos ou garantias.
- Cadastro inicial: Forneça dados pessoais e valide por e-mail.
- Visualização: Selecione o contrato para detalhes de recolhimentos.
- Download: Gere PDF do extrato para guarda de registros.
Essa opção é ideal para quem prefere computadores, com interface intuitiva e atualizações em tempo real.
Alternativas por telefone e SMS
Envie um SMS com a palavra “SALDO” para 29414 e inclua seu NIS/PIS para receber o valor disponível instantaneamente. O serviço é gratuito e opera 24 horas, sem necessidade de internet. Para suporte, ligue para 0800 726 0207, onde atendentes orientam sobre extratos e dúvidas específicas.
O Ministério do Trabalho recomenda ativar notificações por SMS para alertas automáticos de movimentações, ajudando a monitorar depósitos sem esforço constante. Em 2024, mais de 10 milhões de trabalhadores usaram esse canal para fiscalizações iniciais.
Ações iniciais em caso de irregularidades
Contacte o setor de recursos humanos da empresa para esclarecer ausências nos depósitos, apresentando o extrato como prova. Registre a conversa por escrito ou e-mail para documentar a tentativa de resolução amigável. Essa etapa costuma resolver equívocos administrativos em até 30 dias.
Se o problema persistir, busque orientação no sindicato da categoria, que oferece assessoria gratuita sobre direitos e pode mediar negociações coletivas. Empregadores domésticos enfrentam prazos mais rígidos desde novembro de 2025, com multas automáticas por atrasos.
Medidas formais e prazos legais
Registre uma denúncia online no site do Ministério do Trabalho, fornecendo detalhes do contrato e extrato do FGTS. A auditoria fiscal cruza dados com sistemas como eSocial e Caged para confirmar irregularidades, aplicando multas que variam de R$ 1.000 a R$ 100.000 por infração, conforme a Lei 8.036/1990. Em 2024, fiscalizações recuperaram R$ 247 milhões em depósitos atrasados.
Na Justiça do Trabalho, inicie uma reclamação em até dois anos após o fim do contrato, cobrando até cinco anos de valores não depositados, corrigidos monetariamente. O processo inclui multa de 40% sobre o saldo total em demissões sem justa causa, mesmo com atrasos anteriores. Advogados trabalhistas estimam que 80% dos casos se resolvem em audiências iniciais, com pagamento integral ao trabalhador.
Essas providências preservam o acesso ao fundo, que rende 3% ao ano mais taxa referencial, garantindo estabilidade financeira em emergências.
