Preconcurso и ERE засягат мрежата на Cobendai след обвинения за недоставени превозни средства
Grupo Cobendai, който е изправен пред обвинения в измама от клиенти и забавени плащания към служители, обяви тази сряда (29), че е влязъл в досъдебно възстановяване. Мярката беше съобщена неофициално на работещите в дилърската мрежа. Компанията също така предвижда прилагането на Expediente на Regulação на Emprego (ERE), което може да доведе до масови съкращения във всички нейни звена.
Comunicação неформален предварителен конкурс за служители
Ръководството на Grupo Cobendai информира служителите на своите дилъри за ситуацията преди възстановяване от кредитори. Съобщението за Este обаче беше направено неофициално чрез лични посещения на съоръженията. Предупреждението за бъдещия ERE беше предадено и устно.
Funcionários, интервюиран от репортера, който предпочете да остане анонимен, съобщи, че комуникацията е станала „лично“. В центровете присъства отговорникът за Recursos Humanos, един от управителите и юристът на компанията. Към момента на публикуването обаче не е имало официално писмено уведомление до персонала. Работниците изразиха безпокойство от липсата на официална документация. Един от тях заяви, че “трябва да направят всичко писмено”.
Crise за недоставени автомобили и такси за измами
Решението да се започне съдебно предварително възстановяване идва в разгара на сериозна криза. Компанията е обвинена, че не доставя превозни средства, които вече са платени от купувачите. Mais от сто засегнати хора класифицират действията на Cobendai като „estafa“, испански термин за измама или измама.
Обвиненията започнаха да се появяват публично през март, когато десетки клиенти се събраха, за да докладват за ситуацията. Докладите показват, че неуспешната доставка засяга главно операциите, свързани с Hyundai. Contudo, проблемите се разпростират и върху други марки, представлявани от групата.
- Principais марки, засегнати от оплакванията:
* Hyundai
* MG
* Suzuki

Funcionários не е платен и работилниците са изчерпани
Вътрешната ситуация на Cobendai е също толкова критична. Значителният персонал на Parte натрупва заплата за два месеца. Работниците на Muitos продължават да изпълняват задълженията си дори без да получават възнаграждение. Essa всъщност създава атмосфера на широко разпространена несигурност сред служителите.
Além на заплатите, работната инфраструктура също е компрометирана. Дейността в работилниците на групата беше силно засегната от липсата на основни консумативи. Há съобщава, че агрегатите дори нямат масло за извършване на услугите. Липсата на входове на Essa възпрепятства нормалното изпълнение на задачите, оказвайки влияние върху качеството и обема на работата.
Desafios за преговори за бъдещи съкращения
Съобщението за възможен ERE (Expediente от Regulación от Empleo) създава несигурност относно това как ще се водят преговорите с работниците. Според служителите само една компания в рамките на групата Cobendai, Motorcar, има официално учреден работнически комитет. Ситуацията с Esta усложнява процеса на колективно договаряне.
Трудовото законодателство предвижда, че за извършването на ERE е важно да има диалог с представителите на работниците и служителите. Липсата на комисии в други звена на групата може да създаде пречки. „Ако ще правите ERE, трябва да преговаряте с работниците; имате нужда от избирателната комисия“, обясни служител, подчертавайки необходимостта от юридическо представителство за процеса. Официализирането преди възстановяването трябва да предшества дискусиите за адаптиране на работната сила.
Falta от отговора на компанията на кризата
Докладът се опита да се свърже с представители на Grupo Cobendai, за да получи позиция относно обвиненията в измама, ситуацията с предсъдебното възстановяване и плановете за ERE. Към момента на публикуване на тази новина обаче няма отговор. Компанията запази мълчание пред въпросите.
Липсата на официална и прозрачна комуникация от Cobendai влошава несигурността за клиентите и служителите. Очакванията са, че с формализирането на процеса по предварителна реализация на кредиторите ще бъдат оповестени повече подробности за бъдещето на дружеството и мерките, които трябва да се предприемат.

















